Лицензии на разработку Верхне-Казымского и Южно-Ватлорского нефтеносных участков в Югре получил Сургутнефтегаз.
 
Фактически конкурсы, назначенные 25 января, не состоялись. По информации Роснедр, единственным участником был Сургутнефтегаз. Напомним, конкурс признается несостоявшимся, когда в нем принимает участие одна компания. Однако с учетом предложений Сургутнефтегаза, в том числе по размеру разового платежа за пользование недрами, единственный участник получил лицензии на разработку выставленных на конкурс месторождений.
 
Компания заплатила за Верхне-Казымский участок 1 млрд 621 млн 600 тыс. рублей, за Южно-Ватлорский - 364 млн 700 тыс. рублей. Таковы были стартовые размеры разовых платежей.
 
На Верхне-Казымском участке извле ... Читать дальше »

Заняв у западных банков $900 млн, СУЭК начала досрочно расплачиваться с российскими. Компания решила погасить кредиты Газпромбанка, Сбербанка и ВТБ, по которым были заложены акции крупнейших «дочек» в Кузбассе и Красноярском крае.

У СУЭК было три трехлетних кредита на 13 млрд руб., по которым пришлось заложить активы стоимостью свыше 36 млрд руб. В залог пошли даже 44% «СУЭК-Кузбасса» и 45% «СУЭК-Красноярска», которые дают почти 70% добычи компании. Однако, заняв в октябре $900 млн у синдиката западных банков, СУЭК начала гасить российские займы, пишет газета "Ведомости".
Первым был кредит Газпромбанка — еще до привлечения $900 млн. С ним СУЭК расплатилась в III квартале, освободив красноярскую «дочку», следует из отчетов компании. В этой четверти года СУЭК погасила кредит Сбербанка. То есть из залога выведен «СУЭК-Кузбасс». На очереди — заем ВТБ, по которому заложены эн ... Читать дальше »

мегион, ХМАО. Ведущие специалисты акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз» пройдут дополнительное обучение в Российский государственный университет нефти и газа им. Губкина. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия.
В этом году повысить свою квалификацию и реализовать профессиональный потенциал предстоит девяти специалистам. С 21 марта начался первый этап их обучения, который про-длится несколько месяцев. После чего слушателям университетских курсов предстоит защитить свои выпускные работы перед приемной комиссией, которая по традиции состоит из первых руководителей ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» и представителей РГУ нефти и газа им. Губкина.
Обучение перспективных сотрудников – одна из самых эффективных программ по развитию кадрового потенциала акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз». В пери-од с 2005 по 2010 год в РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина по ... Читать дальше »